同事之间要彼此相互尊重，常常心怀谅解，上级对下属也要心存尊重，而不是同情。

这可分为两个重点：一是尊重对方的想法、意见、人格。如果在工作上不允许对方有自己的意见、想法，会让对方没有成就感。所以不要坚持一定要照自己的方式去做，只要不损害到我们的团体，能把事情完成即可。

二是尊重他人的能力。每个人的学习能力、适应能力、基本能力都不一样，各有高低，不能要求全部都相同，或者要求别人和自己能力一样。

即使他表现得很不好，但既然已经录用，就要保持尊重；如果他的工作理念和公司不合，也许假以时日会努力追上，如果真的合作不来，可能也会自动离开，不需要恶言相向，这是基本人格的尊重。

我们要把对方当成菩萨看待，尊重他、照顾他，这样才能使对方提升。

成功不骄傲，失败不气馁，贫而能刻苦，贱而能上进，富而能节俭，贵而能勤劳，这是「敬业乐群」的基本定义及原则。